‘성남산업진흥원 혁신방안 추진’ 실천키로 > 종합

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성남산업진흥원은 시민이 공감하며 신뢰받는 시 출연기관으로서 사회적 책임을 다하고 건전한 조직문화를 조성하기 위한 조치로 ‘성남산업진흥원 혁신조직 추진 계획’을 수립, 본격 추진에 돌입한다고 18일 밝혔다.​

이번 계획은 조직·인사관리 개선, 청렴윤리 강화, 기관혁신 노력 등 3개 분야의 혁신방안 및 이를 실천하기 위한 분야별 추진과제가 포함되었다.​

첫째, 조직·인사관리 개선분야는 투명한 조직운영 및 포스트코로나 시대 대응을 위해 ① 우수인력 확보를 위한 직종(기능직·공무직) 전환, 보수체계 개선 등 인사제도 및 직원 처우 개선 ② 공정한 인사운영을 위한 성과 및 역량에 따른 승진 인사제도 시행 ③ 투명한 인력채용을 위한 NCS기반 블라인드 제도 지속정비 및 2021년 하반기 시행예정인 성남시 출연기관 통합채용 참여 ④ 포스트코로나 시대 대비 중소기업 밀착지원을 위한 거점별 센터중심 인력 재배치이다.​

둘째, 청렴윤리 강화분야는 성남산업진흥원이 규정한 10대 비위(▲금품·향응수수 ▲공금횡령 ▲공금유용 ▲성희롱·성폭력 ▲음주운전 ▲성매매 ▲정보유출 ▲갑질비리 ▲채용비리 ▲입찰비리) 근절을 위해 ① 10대 비위 행위자에 대한 무관용 원칙 처벌 강화 ② 감사기능 확대 및 모니터링 강화를 위한 신고센터 운영이다.​

셋째, 기관혁신 노력분야는 ① 일가정 양립을 위해 기존의 운영중인 재택근무 및 유연근무제 등 가족친화제도의 적용 확대 ② 양성평등 시행을 위한 여성임원 및 관리자 확대 ③ 관내 일자리 창출 기여를 위한 ‘청년의무고용’ 초과이행 등을 지속적으로 시행할 계획이다.​

성남산업진흥원 류해필 원장은 “진흥원의 조직운영 규모가 확대되는 만큼 조직의 투명·윤리 경영이 필요한 시점”이라며 “시민에게 신뢰받는 공공기관으로 자리매김과 동시에 나아가 성남시가 청렴도 1위 도시가 되는데 기여할 수 있도록 적극 노력하겠다”고 강조했다.