성남도시개발공사, 직원 동기 부여 위한 ‘초심 찾기 교육’ > 종합

성남도시개발공사(이하 공사)는 지난 4일 성남글로벌융합센터 1층 다목적홀에서 신규 직원을 대상으로 초심 찾기 교육을 실시했다고 7일 밝혔다.

이번 교육은 입사 3년 차 이하 신규 직원들의 내재적 동기 부여 및 매너리즘 극복을 위해 세대 간 소통 강의, 팀빌딩 게임, 뮤직 테라피 등 다채로운 힐링 프로그램으로 기획됐다.

아울러 공사는 신규 직원의 조직 적응 및 역량 증진을 위한 ▲신규 직원 교육 ▲1:1 현장 직무 교육 ▲직무별 모임 등 단계별 교육 훈련 ‘온보딩 프로그램’을 운영하고 있다. 

공사 박경섭 사장직무대행은 “직원이 행복한 직장이 돼야 양질의 서비스를 시민에게 제공할 수 있을 것”을 강조하며 “직원들의 조직 융화와 애사심 형성에 힘쓰겠다”고 전했다.