서성란 도의원, 도 평생교육진흥원 임ㆍ직원 잇단 성희롱, 직원 상대 소송 및 무능한 조직관리 규탄 > 정치경제

경기도의회 여성가족평생교육위원회 서성란(국민의힘, 의왕 2)

경기도의회 여성가족평생교육위원회 서성란(국민의힘, 의왕 2) 부위원장은 13일(월) 경기도평생교육진흥원(남양호 원장)을 대상으로 한 2023년 행정사무감사에서 임ㆍ직원의 잇단 성희롱과 업무협약 체결 및 실적 등을 문제로 지적했다.  

서성란 부위원장은 “매년 진흥원에서 임ㆍ직원의 성희롱 사건이 반복되고 있고, 성희롱 추세가 비슷하거나 심각한 수준임에도 불구하고 징계결과는 오히려 파면(21년), 정직(22년), 감봉(23년)으로 낮춰지고 있다”고 지적하며 “가해자와 피해자의 분리조치, 효과성 있는 성희롱 예방교육 실시, 가해자에 대한 공정한 심사 결정” 등을 주문했다.

이에 대해 남양호 원장은 “앞으로 안전한 직장환경 마련을 위해 성희롱 예방교육 등을 철저히 이행하고, 공정한 인사위원회 운영을 통해 피해자가 2차 피해로 이어지지 않도록 노력하겠다”고 대답했다. 

서성란 부위원장은 “진흥원 A직원을 대상으로 한 정직 2개월 징계에 대해 수원지방법원은 무효 판결을 내렸음에도 불구하고, 진흥원이 이에 대해 다시 항소 한 행위는 직원의 퇴직을 강요하기 위한 잘못된 조치다”라고 규탄하며 “진흥원 원장의 올바른 조치와 차별없는 조직관리를 위해 힘써달라”고 강력히 요청하였다.

이에 대해 남양호 원장은 “A 직원을 비롯해 피해가 발생한 직원들은 직접 고충 상담을 통해 문제가 확산 되지 않도록 적절한 대책을 강구하겠다”고 답변했다.    

서성란 부위원장은 “진흥원이 대외협력을 위해 체결한 업무협약 실적은 진흥원의 운영 방향인 도민의 평생학습권 보장이라는 큰 틀에서 이루어져야 한다”고 지적하며 “평생교육의 6대 영역인 학력보완, 성인문자해득, 직업능력향상, 인문교양, 문화예술, 시민참여를 중심으로 업무협약을 체결하고, 실질적인 성과를 추진해야 한다”고 강조했다.

이에 대해 남양호 원장은 “도민이 언제 어디서나 원하는 평생학습 기회를 향유할 수 있도록 진흥원의 운영방향에 맞춰 다각적인 업무협약을 추진하고 내실있는 성과를 도출하겠다”고 대답했다. 

끝으로 서성란 부위원장은 “경기도평생교육진흥원이 이번 행정감사를 통해 새로운 조직으로 혁신하고 성장할 수 있는 기회가 되길 바란다”고 당부했다.