성남시의료원 직무급 임금체계 강행 처리 중단 촉구
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작성자 작성일 18-04-29 08:27본문
성남시의료원이 도입하려는 전면적인 직무급 임금체계는 ▲직무가치 산정에 따른 갈등 ▲심사승급 평가에 따른 갈등 ▲숙련기간 설정에 따른 갈등 등을 유발할 뿐만 아니라 공공병원의 임금체계로 적합한지에 대한 충분한 논의와 검증 없이 강행 도입됨에 따라 성남시의료원의 성공적 출범과 안정적 발전에 커다란 장애를 초래할 우려가 크다.
더군다나 동일노동 동일임금, 공정임금, 적정임금 등 우리 사회 올바른 대안적 임금체계 논의가 활발하게 모색되고 있고, 성남시의료원 운영과 수익에 영향을 미칠 다양한 의료인력정책과 수가정책이 추진되고 있는 상황에서 엄청난 갈등과 논란을 불러일으킬 직무급 임금체계를 일방적으로 도입할 경우 공공의료 모델병원으로 주목받고 있는 성남시의료원에 심각한 이미지 타격과 사회적 파장을 초래할 것이라고 주장했다.
이에 전국보건의료산업노동조합과 성남시 무상의료운동본부는 4월 30일(월) 10:00 성남시청 브리핑룸에서 기자회견을 열어 ▲성남시의료원 직무급 임금체계 추진 전면 중단을 촉구하고, ▲5월 2일 성남시의료원 이사회에서 직무급 임금체계안을 통과시키지 못하도록 강력한 항의투쟁을 전개할 것을 경고하고 나섰다.
성남시의료원을 공공의료 모델로 만들기 위해 성남시, 성남시의회, 성남시의료원 노동자, 보건의료노조, 시민사회단체가 함께 하는 협의체 구성을 제안하는 기자회견을 개최한다.고, 밝혔다 / 박준혁 기자
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