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한국잡월드, 청소용역 상여금 꿀꺽 '의혹'

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작성자 작성일 15-11-18 18:38

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한국잡월드, 청소용역 상여금 꿀꺽 '의혹'


근로계약서 명시 상여금…급여 지급명세표엔 항목조차 없어


"세부 항목 상 하자는 관리대상 아냐" 책임회피성 발언...


본지 한국잡월드 '甲'질 논란(10월11일자 보도)'과 관련, 이번엔 잡월드 청소용역근로자들이 근로계약서<사진 1>에까지 명시돼 있는 상여금을 한 푼도 받지 못하고 있다는 의혹이 제기돼 충격을 주고 있다.



근로자들이 용역사와 체결한 근로계약서 2항(월 지급액)에 따르면 임금은 '기본급, 시간외수당, 야간수당, 연차수당, 휴일수당, 상여금, 근로자의 날 수당을 포함한 금액으로 한다'고 또렷이 기재돼 있다.


하지만 근로자들이 매달 수령하는 급여 지급명세표<사진 2> 지급내역엔 기본급과 연차수당, 휴일근무수당 등 달랑 3개 항목만 확인됐다. 상여금은 항목조차 없다.


한국잡월드 청소용역근로자와 용역업체간에 체결한 근로계약서와 .급여 지급명세표. 계약서 2항(월 지급액)에 상여금 항목이 또렷이 명시돼 있어 상여금 증발 의혹이 일고 있다.


이상한 점은 이뿐만이 아니다.당연히 쌍방이 보관해야할 근로계약서를 계약 후 용역사의 일방 회수에 따라 을의 입장에 서있는 다수의 근로자들은 임금체계도 모른 채 근무했다는 목소리가 흘러나오고 있기 때문이다.


최근 몇몇 근로자들은 "애초 상여금이 없는 것으로 알고 있었다"면서 "어쩐지 계약 후 근로계약서를 주지 않아 수상하다는 생각을 하긴 했다. 모두 임금 갈취를 위한 꼼수로 본다"며 허탈한 표정을 감추지 않았다.


이들은 "근로계약을 체결하면서 얼떨결에 계약내용을 확인할 겨를도 없이 치우는 바람에 상여금 항목이 있다는 사실도 까맣게 모르고 있었다"고 털어 놨다. 사정이 이런데도 잡월드는 책임회피성 발언으로 일관했다.


근로계약은 업체와 근로자간의 계약으로 세부 항목상의 하자는 관리대상이 아님으로 설혹 하자가 있다 해도 책임이 없다는 입장이다.


실제로 한국잡월드 경영지원본부 관계자는 "지난 4년여간 국회, 고용노동부 등 상급기관의 지속적인 감사에도 아무런 하자가 없었는데 뭔 소리냐"며 " 상급기관들이 직무를 유기했다고 보는가"라고 항변했다.


그러나 고용노동부 용역근로자 근로조건 보호지침(발주기관의 관리감독)에 의하면 '발주기관은 용역업체가 제출한 외주근로자 근로조건 보호 관련 확약내용의 이행여부를 수시로 확인해야 한다'고 규정돼 있다.


이는 발주기관은 법정 수준 이상의 임금지급 여부를 감독할 의무가 있다는 뜻으로 풀이돼 주목된다. 


일각에선 "통상 용역비산출내역에 의해 임금이 산출되는 점에 비춰볼 때 상여금이 책정돼 있다면 다른 항목으로 분산 지급될 수는 없다"면서 "결국은 누군가가 꿀꺽 했다고 볼 수밖에 없다"며 의혹의 시선을 보냈다. 그


러면서 "사법기관은 차제에 잡월드 4년을 철저히 파헤쳐 모든 의혹이 사실로 드러날 경우 엄중처벌과 함께 근로자들의 피해복구에 힘을 실어줘야 할 것"이라고 덧붙였다.


2015. 11. 16 / 박형구 기자

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